Jag har inte fått min lön - vad ska jag göra?
Att inte få sin lön i tid är inte bara frustrerande – det är ett allvarligt avtalsbrott från arbetsgivarens sida. Som arbetstagare har du rätt att få ut din lön på avtalad dag, och det finns flera rättsliga vägar att gå om betalningen uteblir.
I den här artikeln förklarar vi steg för steg vad du bör göra – och varför det är viktigt att agera snabbt.
1. Kontrollera vad som gäller
Innan du vidtar åtgärder, dubbelkolla följande:
Vilket datum lönen enligt anställningsavtal eller kollektivavtal skulle betalas ut?
Har du fått någon information om försening eller problem från arbetsgivaren?
2. Kontakta arbetsgivaren skriftligen – omgående
Om lönen uteblivit utan förklaring, ska du omedelbart kontakta arbetsgivaren skriftligen. Skicka ett mejl eller sms där du:
Påminner om att lönen inte betalats ut
Begär omgående besked om när den kommer
Ger ett tydligt önskemål om att betalning sker utan dröjsmål
Spara alltid kopior på dina meddelanden – de kan behövas som bevis senare.
3. Skicka ett formellt kravbrev
Om ingen lösning sker efter första kontakt, bör du skicka ett formellt kravbrev (betalningsuppmaning). Det bör innehålla ett krav på betalning inom viss tid och en upplysning om att rättsliga åtgärder så som ansökan om konkurs kan komma att vidtas om betalning uteblir.
4. Väcka talan – inom fyra månader
Om arbetsgivaren fortfarande inte betalar, måste du väcka talan i tingsrätten inom fyra månader från den dag då lönen skulle ha betalats ut. Denna frist är avgörande om din arbetsgivare senare skulle gå i konkurs.
Att inte väcka talan i tid kan innebära att du förlorar rätten till lönegaranti från staten.
5. Vad är lönegaranti?
Om arbetsgivaren går i konkurs har du som anställd rätt att få ut obetald lön via den statliga lönegarantin. För att kunna omfattas måste du:
Ha en fordran på lön som kan styrkas
Ha väckt talan i tingsrätt inom fyra månader
Vara anställd eller nyligen avslutat anställningen
Lönegaranti är ett statligt skydd som innebär att du kan få ut din obetalda lön om din arbetsgivare går i konkurs. Du kan få ersättning för lön som tjänats in upp till tre månader före konkursansökan och en månad därefter.
Maxbeloppet är fyra prisbasbelopp, vilket år 2025 motsvarar 235 200 kronor.
6. Behöver du hjälp?
På Monde Juristbyrå är vi specialiserade på arbetsrätt och vi kan hjälpa dig att:
Formulera och skicka kravbrev
Driva ärendet till domstol
Bevaka dina rättigheter vid konkurs
Tiden är viktig – vänta inte för länge.
Kontakta oss idag för snabb hjälp.
