Monde Juristbyrå - arbetstagarens jurist
Uppsagd på grund av personliga skäl?
Har du blivit uppsagd eller står du inför en uppsägning? En uppsägning måste alltid baseras på sakliga skäl, och arbetstagaren ska alltid ha blivit varnad först. Vi hjälper dig att bedöma om skälen har varit tillräckliga och om uppsägningen har varit rättslig.
Uppsagd på grund av arbetsbrist?
Vid uppsägning på grund av arbetsbrist måste arbetsgivaren följa vissa regler, inklusive att det ska finnas ett verkligt behov av att minska personalstyrkan. Vi hjälper dig att förstå om uppsägningen har skett på ett korrekt sätt och om dina rättigheter har blivit respekterade
Avskedad?
Har du blivit avskedad eller står du inför ett avsked? Ett avsked får endast ske om arbetstagaren grovt har åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren. Vi hjälper dig att bedöma om avskedet varit rättsligt korrekt och om sakliga grunder förelegat
Har du inte fått rätt lön?
Om du inte har fått din lön i tid har du rätt att kräva betalning. Om lönen är försenad kan du även ha rätt till skadestånd och ränta. Det är viktigt att du agerar snabbt för att få rätt på din lön. Vi hjälper dig att förstå dina rättigheter och vad du kan göra för att få den lön du har rätt till
Kan du ha rätt till skadestånd?
Om arbetsgivaren bryter mot Lagen om anställningsskydd (LAS), och avslutar din anställning utan att de har haft rätt att göra det, kan du ha rätt till ekonomisk kompensation för den skada du lider på grund av att du förlorar din anställning. Du kan dels få ett allmänt skadestånd, dels ett ekonomiskt skadestånd.
Det allmänna skadeståndet ska kompensera att arbetsgivaren brutit mot LAS genom att till exempel ha sagt upp dig, avskedat dig, eller betalat ut lön för sent, utan att det funnits skäl att göra så.
Det ekonomiska skadeståndet ska kompensera dig för den den inkomstförlust du gör när du inte längre får en lön varje månad. Storleken på det ekonomiska skadeståndet, kan bero på hur länge du har varit anställd, och om du har varit aktivt arbetssökande under tiden du är arbetslös.
Är du medlem i facket?
Om du är medlem i ett fackförbund rekommenderar vi alltid att du i första hand vänder dig till ditt fackförbund och ber dem hjälpa dig vid en eventuell tvist. Om du inte är medlem i facket, eller om facket inte kan hjälpa dig att ta tillvara dina rättigheter, då kan det vara en bra idé att boka en tid med en arbetsrättsjurist för att få en second opinion.
Rättshjälp vid arbetsrättsliga tvister
Har du hamnat i en arbetsrättslig tvist? Då kan du ha rätt till rättshjälp – ett statligt stöd som täcker en del av dina juridiska kostnader.
För att beviljas rättshjälp får din årsinkomst som regel inte överstiga 260 000 kronor. Bedömningen baseras på din ekonomiska situation vid tidpunkten för ansökan. Det finns även möjlighet att göra avdrag från din inkomst, exempelvis om du har barn eller betalar av på skulder. Det innebär att du kan få rättshjälp även om din inkomst på papperet är något högre än gränsen.
Monde Juristbyrå hjälper dig gärna att:
Göra en preliminär beräkning av dina möjligheter till rättshjälp
Upprätta och skicka in din ansökan
- Om du inte beviljas rättshjälp erbjuder vi förmånliga avbetalningslösningar – helt utan ränta.
Kontakta oss redan idag för en kostnadsfri inledande bedömning.